製品安全マネジメントシステム
プロシュルテ研究所が提唱する、製品安全マネジメントシステム(PSMS)について
PSMS ; Product Safety Management System
企業が確保すべき製品安全は、次の3項目があります。
<製品安全の実現>
法令や強制規格に適合する合格点レベルの安全を超えて、消費者が望む安全な製品を提供すること。
<コンプライアンス遵守>
法令や強制規格への遵守のみでなく、企業の行動指針・内規類、社会的要請についても適応すること。
<事故対応>
製品事故や不具合が発覚した場合、リコールを含めた迅速な対応(含む、所轄官庁への届出)及び再発防止を実施すること。
<製品安全の実現>、<コンプライアンス遵守>、<事故対応>を保証するために、企業に求められることは多岐に渡ります。
@ 経営トップの強いリーダシップ
製品安全管理態勢及び危機管理体制の整備、維持、改善
A 組織体制の整備と運営
組織の役割と権限(ミッション)の明確化※、組織体制の整備と運営
※ 職階への役割と権限の明確化を含む
B 製品安全方針、行動計画の策定と展開
経営トップにより、自社の製品安全の取り組みを社内外へコミット
C 製品安全目標と取組計画の策定と実行
目標と計画は、組織、職階に至るまで展開(ブレークダウン)
実効的改善に向けたパフォーマンス指標へのレビューを実施
D 製品安全確保に向けた取り組み(手段系)
継続的改善に向け、取り組み計画で下記項目の各課題を反映し、目標管理
1) 規定・基準・手順
管理側面、安全水準、安全作業等を強化、標準化
2) プロセス(仕組み)構築と実行
定常管理(リスクマネジメント)と危機管理(クライシスマネジメント)に向けたプロセスの整備
3) 教育・訓練
階層別・職種別教育の導入、人事制度(例えば、昇格要件との連携)
E 経営資源として、1)人材、2)情報、3)安全技術の拡充と深化
継続的改善に向け、取り組み計画で下記項目の各課題を反映し、目標管理
1)人材
製品安全関係人材ンの配置、人事考課と処遇、社外の専門機関の活用
2)情報
製品安全で必須となる情報の明確化、収集と分析、情報の扱いのルール化
3)安全技術
製品安全の実現、PL対応に向けた安全技術の獲得と展開、標準化
F ステークホルダーとの連携活動
製品安全に係るステークホルダーの役割と期待を明確化し、対応体制とプロセスを構築、運用
ステークホルダーの一部を記載(下記)
1) グループ会社、サプライヤー
製品安全方針や規定・基準等の展開、 定常管理や危機管理に向けた体制・プロセスの整備
2) 消費者(市場)
事故・苦情・クレーム等の情報収集、方針・ただし使い方・不具合発生時の情報発信
3) 行政(規制)
法令改正や製品事故等の情報収集と社内展開、製品事故発生時の届出及び情報の提供
G 安全文化の醸成 (製品安全活動のエンジン役)
企業固有の歴史や風土、経営理念、製品安全の継続した改善活動から醸成
リスクを事前に回避、不都合が生じた際に組織の自浄作用をもたらす(レジリエンス)
各企業が抱える課題(リスク及び強み※)はそれぞれ異なります。
※ 強み;経営視点で安全の価値を高めるための課題
⇒ 自社の課題(潜在的も含む)は何か?
その課題が与える経営インパクトも明らかにする必要があります。
⇒ 市場動向、自社の要因により課題は変動するもの。
定期的な検証と見直しが必要です。
抽出した課題に対応する「製品安全マネジメントシステム」を導入することにより、貴社の強固な基盤づくりが実現できます。
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